Auch in diesem Jahr starteten bei uns neue Auszubildende ins Berufsleben. Eingestellt wurden in dem Dillenburger Familienunternehmen insgesamt 5 junge Menschen, darunter ein Verfahrensmechaniker, ein Mechatroniker, zwei Industriekaufleute und ein Fachinformatiker für Systemintegration.
Gleich zu Beginn nahmen die neuen Auszubildenden an einem intensiven Willkommens-Workshop teil. Zusammen mit erfahrenen Auszubildenden und dem Ausbildungsleiter, erlebten sie einen spannenden Einstieg: Ein Ankommen in der Berufswelt, das Kennenlernen der Azubi-Kollegen und Ausbildern standen ebenso auf dem Programm wie ein Abgleich der gegenseitigen Erwartungen.
Unter dem Motto „Talents meet Management“ nahm sich Herr Jürgen Deters, Geschäftsführer CFO, einen Nachmittag Zeit, um sich vorzustellen, in lockerer Atmosphäre Fragen zu beantworten und die jungen Menschen persönlich kennenzulernen.
Mit Beginn der Ausbildung finden auch innerbetriebliche Modulschulungen für die neuen Auszubildenden statt, bei denen übergeordnete fachliche Themen, wie soziale und methodische Kompetenzen, vermittelt werden. Durch die gemeinsamen Schulungen findet eine Integration zwischen gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden von Beginn an statt und die Auszubildenden erhalten das Rüstzeug um sich fachlich und persönlich zu den Fachkräften von Morgen zu entwickeln.
Auch nächstes Jahr bietet Weber wieder ein breit aufgestelltes Angebot an Ausbildungsplätzen für eine „orange“ Zukunft. Nähere Informationen sind im Internet unter www.weber-group.com/karriere und www.future-talents.de zu finden.